Пропажа товара в магазине техники: виновником оказался бывший сотрудник. Эксперты обсуждают законность списания стоимости товара с зарплаты оставшихся в штате сотрудников.

В данной ситуации списание стоимости пропавшего товара с заработной платы оставшихся в штате сотрудников может быть осуществлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с пунктом 7 статьи 141 Трудового кодекса, работодатель вправе удерживать с заработной платы работника денежные суммы в случаях предусмотренных федеральными законами или трудовыми договорами. Однако, для осуществления такого удержания должны быть соблюдены определенные условия. В данном случае, начальство должно представить документы, подтверждающие пропажу товара и виновность уволенного сотрудника. Кроме того, необходимо проверить, соблюдены ли все требования, предусмотренные законодательством и трудовыми договорами, в частности, сделать учет работы и материала, возможные нарушения сотрудников, а также удержание суммы должно быть пропорциональным выявленному причиненному ущербу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление работодателя о списании денежных средств с заработной платы сотрудников, оставшихся в штате.
2. Документы, подтверждающие пропажу товара и виновность уволенного сотрудника.
3. Трудовые договоры сотрудников, в которых должны быть предусмотрены условия о возможности удержания заработной платы в случае причинения ущерба.
4. Документы, подтверждающие правомерность удержания суммы с заработной платы сотрудников и пропорциональность удержания к причиненному ущербу.

Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации