Пропажа инструмента на охраняемой территории: узнайте свои права и возможности решения проблемы с работодателем

Работодатель не имеет права удерживать денежные средства из заработной платы работников на основании потери инструмента на охраняемой территории. Работодатель обязан обеспечить сохранность имущества работодателя, но он несет соответствующую ответственность только в случае его неправильного использования. Кроме того, работодатель также не имеет права удерживать денежные средства у лиц, которые не присутствовали на работе в момент происшествия, так как это является необоснованным удержанием заработной платы. Если работодатель настаивает на удержании денежных средств, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы государственной власти.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения и выплаты работникам.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель не имеет права удерживать денежные средства из зарплаты работника без его согласия за проступок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Таким образом, если отсутствуют доказательства того, что работник является виновным в похищении бензореза, то работодатель не имеет права удерживать денежные средства из зарплаты работников.

Кроме того, если работник находился во время похищения бензореза в отпуске или другом легальном отсутствии, то работодатель не имеет права удерживать денежные средства из зарплаты данного работника.

Таким образом, рекомендуется обратиться к представителям профсоюза или адвокату, который поможет защитить ваши права и обосновать незаконность удержания денежных средств из вашей заработной платы в данном случае.

Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации: "Удержание из заработной платы иного имущественного права работника допускается только в случаях, предусмотренных федеральными законами, и в размерах, не превышающих предельных норм, установленных федеральными законами или настоящим Кодексом."

Статья 354 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Защита имущественных прав осуществляется судом. При нарушении имущественных прав, связанных с обязательствами из трудового договора, защита прав осуществляется в порядке, установленном законодательством о труде."

Статьи 158, 161, 163 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок возмещения ущерба и ответственности за его причинение.

Также следует учитывать коллективный договор или локальные нормативные акты, которые могут регулировать вопросы по удержанию заработной платы в случае пропажи имущества работодателя.