Промпредприятие ЗАО ОМК АО ВМЗ с службой пути и капремонтом: регуляция нагрузки по СНиПам и ТК РФ, недостаток времени для работы

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа не может быть продолжительнее чем четыре часа в течение двух дней в неделю и не более 120 часов в год. Кроме того, работодатель обязан осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, включая регулирование рабочего времени и отдыха работников. В данной ситуации, если работники вынуждены работать сверхурочно для завершения работ, необходимо создать условия для осуществления их трудовых прав, таких как возможность помимо сверхурочной оплаты предоставления дополнительных выходных дней и использование других компенсационных механизмов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс РФ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работниками; - СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к труду операторов, работающих на ПЭВМ", устанавливающий нормы и требования к режиму труда и отдыха работников при работе на ПЭВМ; - Правила внутреннего трудового распорядка организации, где регулируются порядок определения продолжительности рабочего времени, перерывов и отдыха между работой; - Требования СНиП-3.01.01-87 "Общие положения о строительстве", где рассматривается вопрос организации и безопасности труда на строительных объектах.

В данном случае, работодатель должен соблюдать нормы трудового законодательства, установленные режим работы и отдыха, а также обеспечивать безопасность и охрану труда работников. Если сотрудники вынуждены работать сверхурочно, работодатель должен установить для них соответствующие условия труда и компенсировать сверхурочные часы в соответствии с ТК РФ. Кроме того, у работодателя есть обязанность обеспечить работников всеми необходимыми средствами и оборудованием, чтобы выполнять работы без переработок и уставания.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 104, 105, 106, 107, 108, 113, 114, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 167, 176, 177, 178, 179, 180 и 181;

• Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 "Требования к условиям и организации труда, отдыха работающих";

• Правила охраны труда при эксплуатации железных дорог (ПОТ ЖД);

• Правила оказания услуг железнодорожного транспорта РФ;

• Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии.