Промоутерская работа: выполнили задание, но не получили оплату

Добрый день! По законодательству Российской Федерации в случае невыплаты заработной платы работник имеет право обратиться в инспекцию труда по месту работы или месту жительства. Также возможно подать иск в суд на взыскание задолженности. Необходимо предоставить доказательства факта работы (например, контракт, рабочие листы), а также расчет суммы должного вознаграждения.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Если работнику не выплачивается зарплата, он имеет право обратиться в суд или в органы государственной инспекции труда.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы и действия:

1. Копия трудового договора с работодателем.

2. Копия табеля учета рабочего времени или иные документы, подтверждающие фактическое проработанное время.

3. Заявление в государственную инспекцию труда с просьбой проверить условия работы и выплаты зарплаты.

4. Претензия к работодателю с требованием выплатить задолженную зарплату.

5. Если претензия была отклонена, то необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Важно отметить, что для решения данного вопроса возможно потребуется услуги юриста.

Статья 72 Трудового кодекса РФ ("Время и порядок выплаты заработной платы") и статья 136 Трудового кодекса РФ ("Ответственность работодателя по уплате заработной платы").