Пролежала 17 дней в стационаре и не получила достаточной помощи: вопросы о возможности получения полного больничного

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата больничного листа осуществляется в полном объеме, если он был выдан в связи со стационарным лечением и нахождением на больничном листе продолжительностью более 15 дней. Поэтому, если больничный лист был оформлен в соответствии с указанными требованиями и затем предоставлен в соответствующую инстанцию, необходимо ожидать выплаты в полном объеме с учетом дней 17-дневного стационарного лечения.

Для ответа на данный вопрос требуется следующая информация: 1. Какой был диагноз и в каком медицинском учреждении было оказано медицинское вмешательство? 2. Какое законодательство применимо в конкретном случае (например, законодательство РФ о медицинском страховании)?

Тем не менее, если предположить, что вопрос касается получения больничного листа для целей оплаты текущих расходов на проживание, то, согласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени, в течение которого он находится под медицинским наблюдением или лечением в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист). В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить медицинскую помощь работнику, а работнику необходимо предоставить больничный лист в установленные сроки.

Таким образом, если работник пропустил сроки предоставления больничного листа работодателю, то он может потерять право на получение оплаты в полном объеме, а в случае нарушения работодателем обязательств, предусмотренных законодательством о медицинском страховании, работник имеет право на компенсацию материального ущерба.

Статья 59 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Статья 49 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации.