Прокурорская проверка и трудовые документы работницы: вопросы о правомерности и обвинениях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1222604
Ответы юристов (1)
Сначала необходимо изучить, была ли данная проверка проведена в рамках действующего законодательства. Если проверка была проведена законно, исходя из данных, представленных в запросе о проверке, то необходимо определить нарушения, которые были выявлены, если таковые имеются. Если были обнаружены нарушения, то виновное лицо может быть обвинено в нарушении трудового законодательства. Если же нарушений не было выявлено, то обвинять человека не имеет смысла. В любом случае, рекомендуется сотрудничать с прокуратурой, представляя все необходимые документы для доказательства своей правоты.
Для решения указанного вопроса, необходимо, в первую очередь, ознакомиться с документами, поданными работодателем совместителя в прокуратуру. На основании предоставленных материалов можно будет определить, была ли эта проверка законной или нет. Если проверка была проведена законно, то перечень возможных обвинений зависит от конкретного случая нарушения трудового законодательства, которое было обнаружено в ходе проверки. В таком случае, в прокуратуре следует дать объективные объяснения по всем вопросам, относящимся к данному случаю.
Что касается поведения в прокуратуре, то следует проявлять уважительное отношение к прокурорам, ответственно и внятно отвечать на их вопросы и не скрывать информацию, которая может быть полезна в процессе проверки. Также следует иметь в виду, что в случае наличия обвинений в адрес проверяемого лица, он имеет право на защиту своих прав и интересов с помощью адвоката или иного представителя, а также на ознакомление с документами, на основании которых принимается решение о возбуждении уголовного дела или о привлечении к административной ответственности.
Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими: - статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства); - статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение трудового законодательства); - статьи 4, 5 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" (права и обязанности прокурора при проведении проверки); - статья 55 Конституции Российской Федерации (права и свободы человека и гражданина).
С точки зрения законности проверки, ее законность может быть оспорена, если она проводилась без должного основания или была нарушена процедура проведения проверки. Однако без подробной информации о случае, высказать однозначное мнение об этом затруднительно.
В прокуратуре необходимо сотрудничать с прокурором и давать показания по делу, однако не следует допускать самообвинения и действий, которые могут повлечь за собой негативные последствия. Желательно обратиться за консультацией к адвокату или юристу, который сможет представить права и интересы человека в процессе проверки.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы