Прохождение медкомиссии для работников: оплачиваемые варианты и возможности выбора

Работодатель не имеет права заставлять своих сотрудников проходить медицинские осмотры только в определенной медицинской учреждении. Сотрудник имеет право выбирать медицинское учреждение, где он хочет пройти медицинский осмотр. Однако стоит уточнить условия договора между сотрудником и работодателем, возможно там дано более детальное пояснение.

В данной ситуации необходимо ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами работодателя. Если трудовым договором предусмотрено прохождение медкомиссии только в определенной клинике, и данное условие не противоречит законодательству, то работодатель имеет право требовать выполнения этого условия. Однако, если внутренние правила работодателя не противоречат законодательству и не требуют именно прохождения медкомиссии в их клинике, то вы можете запросить разрешение на прохождение медкомиссии по месту жительства. Если работодатель отказывается выдать такое разрешение, необходимо обратиться к юристу, который поможет разобраться в ситуации и предоставит детальную консультацию по правам и обязанностям сторон.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Медицинский осмотр работников";
• Статья 7.1 Федерального закона "О здоровье граждан" "Право граждан на свободный выбор учреждений здравоохранения и медицинских работников";
• Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Ответственность сторон трудового договора" - в случае нарушения прав работника на свободный выбор медицинской организации работодателем.