Программа переселения: отказ от предложенного варианта и поиск законного обоснования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3165609
Ответы юристов (1)
Согласно статье 89 Жилищного кодекса Российской Федерации, в случае, если здание или сооружение, в котором находится жилое помещение, признаются аварийным, опасным или состояние здания или сооружения не соответствует установленным нормам, на жилье может быть наложен административный режим. В данной ситуации, если дом, в котором находится жилое помещение, признан под снос, то административный режим может быть наложен на жилье. В связи с этим, Мэрия вправе настаивать на переселении гражданина на жилое помещение, предоставленное в рамках программы переселения. В таких обстоятельствах отказ от предоставляемого жилого помещения может быть сделан лишь на основании согласования данного решения с Мэрией. Ссылки на законодательство можно найти в тексте Жилищного Кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса следует обратиться к Жилищному кодексу Российской Федерации и изучить права и обязанности граждан в условиях разрушения или реконструкции жилых помещений. Отказ от переселения может быть обоснован наличием законных оснований, таких как наличие права собственности на жилое помещение или отсутствие альтернативного жилья, в котором могут быть переселены граждане. Однако, для получения более точного и конкретного ответа на данный вопрос следует обратиться к юристу, который более детально изучит ситуацию и предоставит правовую консультацию.
Статья 27, 39 и 45 Жилищного кодекса Российской Федерации. Кроме того, статьи 51, 52, 53 и 54 Федерального закона "О государственной поддержке жилищного строительства" и Конституции Российской Федерации могут быть релевантны для данного вопроса. Однако, каждый случай уникален и на подобные вопросы нужно отвечать с учетом конкретных обстоятельств.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы