Получение положенного вещевого имущества при увольнении из МО РФ: выбор и отказ от предложенного имущества.

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при увольнении с военной службы или службы в органах внутренних дел работнику может быть предоставлено вещевое имущество. В случае отсутствия необходимых предметов вещевого имущества работнику должны быть предложены аналогичные предметы соответствующего размера и назначения. Если работник не согласен с предоставленными предметами вещевого имущества, он может воспользоваться правом на отказ от их получения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа об увольнении, в котором установлено право на получение вещевого имущества.
2. Список вещей, которые должны быть предоставлены сотруднику при увольнении и установленные на них стандарты и требования.
3. Нотариально заверенное заявление сотрудника о получении вещевого имущества, установленного законодательством.
4. Протокол приемки-передачи вещевого имущества.

Если вам будут предлагать вещи, которые не соответствуют установленным требованиям, вы можете от этого отказаться. В этом случае потребуется составить письменное заявление о неполучении установленного вещевого имущества при увольнении и обосновать свои требования. В случае неполучения установленного вещевого имущества вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Статья 366 Трудового кодекса Российской Федерации "Перечень вещевого имущества, выдаваемого работникам при увольнении"; Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на вещевое пособие или денежную компенсацию вместо него при увольнении"