Как отказаться от получения замены вещевого имущества при увольнении

Здравствуйте! Прежде всего, необходимо установить, была ли установлена законодательная обязанность выдать вам полное вещевое имущество или же был заключен договор, в соответствии с которым вам было выдано не полное имущество. В любом случае, если вы уже написали рапорт о замене не полученного имущества, отказаться от получения замены будет сложно. Возможно, стоит обратиться в юридическую консультацию, чтобы решить этот вопрос в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Рапорт о выходе из службы в связи с достижением предельного срока службы.
2. Документы, подтверждающие получение вещевого имущества.
3. Документы, подтверждающие предложение о замене не полученного имущества и согласие на получение замены.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае не получения полного объема вещевого имущества, служащему предоставляется право на получение замены на другое имущество. Однако, если вы сейчас желаете отказаться от получения замены, необходимо составить соответствующее заявление и подать его в установленном порядке в организацию, от которой вы увольняетесь. Отказ от замены должен быть оформлен в письменной форме, указаны причины такого отказа, а также решение должно быть оформлено в соответствующем документе, подписанным руководителем организации.

Статья 778 Гражданского кодекса Российской Федерации - об обязательстве о предоставлении вещи;

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности за неисполнение обязательства о предоставлении вещи;

Статья 780 Гражданского кодекса Российской Федерации - о сдаче вещи в использование.