Профсоюзы на работе: как защитить свои права и свободу выбора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619017
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наниматель не имеет права принуждать работников вступать в профсоюз или выступать из него. Такие действия нарушают трудовые права работника и могут быть признаны незаконными. В случае угроз со стороны кадровика, следует обратиться к руководству бюджетного учреждения и обозначить проблему, ссылаясь на нарушение закона. Работник имеет право отказаться от членства в профсоюзе и не подписывать соответствующее заявление.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Копия приказа о приеме на работу
- Копия заявления о нежелании вступать в профсоюз
Применяемые статьи закона:
- Статья 2.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Запрет дискриминации в сфере труда)
- Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации (Право на свободу согласия при вступлении в профсоюз)
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы