Продолжительность рабочего времени руководителя в общеобразовательной школе: уроки и кружковая работа в сумме

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени руководителя структурного подразделения по воспитывающей деятельности в общеобразовательной школе не должна превышать установленного законом предела и составляет 40 часов в неделю. Однако, надо учитывать, что выполнение преподавательской работы может разрешаться в соответствии с индивидуальными договоренностями и договорами о дополнительной оплате труда. Таким образом, продолжительность рабочего времени руководителя структурного подразделения по воспитывающей деятельности в конкретной общеобразовательной школе может быть регулируется учредительными документами или трудовым договором.

Для определения продолжительности рабочего времени руководителя структурного подразделения по воспитывающей деятельности в общеобразовательной школе необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс РФ; - Коллективный договор организации; - Положение об оплате труда работников образовательных учреждений.

В трудовом кодексе РФ установлено, что продолжительность рабочего времени для работающих не более 40 часов в неделю и не более 8 часов в день. Однако, для работников образовательных учреждений установлены особенности регулирования продолжительности рабочего времени, которые могут быть установлены в коллективном договоре организации и положении об оплате труда.

Таким образом, для ответа на вопрос о продолжительности рабочего времени руководителя структурного подразделения по воспитывающей деятельности в общеобразовательной школе необходимо узнать, какие условия прописаны в указанных выше документах для данной категории работников.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94, 96, 97, 107 и 316;
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 99;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 № 327 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка образовательных учреждений".

Однако, для точного ответа на вопрос необходимо уточнить ряд деталей, таких как график работы руководителя, количество выходных и рабочих дней в неделю, и т.д.