Продление срока трудового договора при замене сотрудника на больничном по беременности и родам

Для продления срока срочного трудового договора новому сотруднику необходимо заключить с ним новый срочный трудовой договор на тот же срок, на который был заключен предыдущий договор, в связи с замещением временно отсутствующего работника. При этом необходимо учитывать, что продление срока срочного трудового договора не может происходить более двух раз или более чем на срок, на который был заключен первоначальный договор.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов:

1) Трудовой договор с новым сотрудником; 2) Больничный лист сотрудницы по беременности и родам; 3) Заявление бывшей сотрудницы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; 4) Расчетный лист о выплате среднего заработка бывшей сотрудницы за 2 года до выхода на отпуск по уходу за ребенком; 5) Копия свидетельства о рождении ребенка.

Для продления срока срочного трудового договора новому сотруднику необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем период, на который продлевается договор, а также причину продления, которой может быть замена отсутствующего сотрудника (бывшей сотрудницы) в связи с отпуском по уходу за ребенком. Дополнительное соглашение может быть заключено на период, указанный в отпуске по уходу за ребенком, или на срок до окончания срочного трудового договора. Подписание такого дополнительного соглашения требует взаимного согласия сторон.

Трудовой кодекс РФ: Статья 261. Основания и порядок приостановления действия трудового договора. Статья 262. Основания и порядок прекращения действия трудового договора в связи с ликвидацией организации или увольнением по сокращению численности или штата работников. Статья 263. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Статья 264. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 266. Заключение трудового договора на срок до выполнения определенной работы, осуществления определенного проекта. Статья 335. Основания и порядок продления срока трудового договора на время временной нетрудоспособности работника. Статья 340. Перевод работника на другую работу в связи с изменением условий труда. Статья 357. Права и обязанности работников при государственной регистрации заключенных трудовых договоров. Статья 358. Требования к оформлению трудовых договоров.