Продление регистрации: возможность и законность продления на основании трудового договора и жалобы на отдел УФМС

Согласно статье 20 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", в случае заключения трудового договора с работодателем на срок более 90 дней, иностранный гражданин имеет право на пребывание на территории РФ до окончания срока действия трудового договора, но не более чем на один год со дня последнего въезда в РФ.

Таким образом, если иностранный гражданин получил регистрацию на 90 дней на основании трудового договора, то он имеет право продлить свою регистрацию на оставшийся срок действия трудового договора до одного года с момента последнего въезда в РФ, но не более года.

Касательно конкретной ситуации, необходимо уточнить, были ли нарушены какие-либо процедуры или сроки при продлении регистрации. Если все действия были выполнены правильно, то данное продление регистрации на 2 месяца является законным.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Паспорт гражданина Российской Федерации;
3. Вид на жительство (если имеется);
4. Документы, подтверждающие наличие оснований для продления регистрации.

Ответ на вопрос о законности продления регистрации на 2 месяца будет зависеть от того, были ли предоставлены все необходимые документы и наличия точных оснований для продления регистрации. Если все требования были выполнены, то продление регистрации на 2 месяца было законным. Однако, если выводится нарушение закона в процессе рассмотрения документов, продление регистрации на 2 месяца будет незаконным.

Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" определяет длительность регистрации по месту жительства, равную 90 дням.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 19 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", которая предусматривает возможность продления регистрации по месту жительства при наличии оснований, подтверждающих необходимость пребывания в РФ; - Статьи 12, 13 Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы заключения и продления трудовых договоров.

Однако, без более подробной информации о ситуации и причинах ограничения продления регистрации на 2 месяца невозможно дать определенный юридический ответ на вопрос о законности такого решения.