Гражданин Киргизии: продление регистрации в РФ на основании трудового договора без выезда

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации об учете граждан, нахождение на территории РФ свыше 90 дней является основанием для принятия мер миграционного контроля, в том числе для заключения трудового договора. Если срок регистрации истекает, необходимо продлить ее или получить новую. Если вы хотите продлить регистрацию на основании трудового договора, вам необходимо обратиться в отделение ФМС по месту временного пребывания для получения подробной информации о требуемых документах и процедуре продления регистрации. В зависимости от конкретных условий, может потребоваться выезд из РФ и въезд обратно на территорию РФ с целью регистрации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина Киргизской Республики со сроком действия не менее 6 месяцев относительно срока пребывания в РФ.

2. Трудовой договор с российским работодателем, подписанный обеими сторонами.

3. Документы, подтверждающие факты трудоустройства в РФ (например, справки о заработной плате и трудовой деятельности).

4. Свидетельство о регистрации миграционного учета (если ранее было зарегистрировано).

На основании этих документов гражданин Киргизии может обратиться в УФМС РФ для продления срока регистрации при условии, что трудовой договор действительный и соответствует требованиям миграционного законодательства Российской Федерации. Поэтому, если все документы оформлены в соответствии с требованиями РФ, нет необходимости выезжать из РФ и возвращаться обратно для продления регистрации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая регулирует вопросы пребывания иностранных граждан на территории РФ.

2. Статья 19 указанного закона, которая устанавливает основания и порядок продления срока пребывания иностранных граждан в РФ.

3. Статья 23 указанного закона, которая определяет условия и порядок регистрации иностранных граждан на территории РФ.

4. Трудовой кодекс РФ, который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями в РФ, включая вопросы оформления трудовых договоров.