Как получить регистрацию на основании трудового договора: советы от экспертов и возможность повторной отправки уведомления в УФМС

Согласно требованиям законодательства РФ, после заключения трудового договора с работником, работодатель обязан уведомить УФМС о факте заключения трудового договора в течение 3 рабочих дней. В случае оформления регистрации на основании трудового договора, работник должен самостоятельно явиться в УФМС для подтверждения факта заключения указанного договора. Если работодатель не выполнил своей обязанности по уведомлению, он может повторно направить уведомление в УФМС. Если же уведомление уже было направлено, но работник не подтвердил факт заключения трудового договора в установленные сроки, он может обратиться в УФМС для уточнения порядка подтверждения указанного факта и возможных способов урегулирования ситуации. Расторжение действующего трудового договора и заключение нового не является обязательным условием для решения данной проблемы.

Для решения данной ситуации необходимо следующее:

1. Получить копию уведомления о заключении трудового договора, отправленного работодателем в УФМС.

2. Проверить, было ли это уведомление зарегистрировано в УФМС.

3. Если уведомление не было зарегистрировано в УФМС, работодатель может повторно направить его.

4. Если уведомление было зарегистрировано, но регистрацию не была произведена на основании него в течение 3 месяцев, необходимо обратиться в УФМС с объяснением ситуации и попросить произвести регистрацию на основании уже зарегистрированного уведомления.

5. Если регистрация на основании уже зарегистрированного уведомления не возможна, может потребоваться направление нового уведомления в УФМС.

6. При возникновении дополнительных вопросов или проблем рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации.

Статья 4 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".