Сообщение работодателем об изменении сроков трудового договора с иностранцем из Евразийского союза: важность уведомления в УФМС и налоговой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1179220
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель обязан уведомлять органы миграционной службы о заключении, изменении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Следовательно, работодатель должен сообщить в УФМС об изменении сроков трудового договора с безвизовым иностранцем из евразийского союза. Уведомление налоговой в данном случае не является достаточным для соблюдения законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Документы, необходимые для решения данного вопроса могут включать в себя следующие:
Трудовой договор с безвизовым иностранцем из евразийского союза и все его изменения.
Уведомление налоговой службы о приеме и выходе иностранного работника на работу.
Уведомление УФМС о приеме иностранного работника.
Приказ работодателя об изменении сроков трудового договора с безвизовым иностранцем из Евразийского союза.
Без этих документов будет трудно дать точный ответ на поставленный вопрос.
Статья 13.3 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы