Правила продления регистрации для граждан Армении на основании трудового договора и период поиска новой работы

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае прекращения трудового договора временная регистрация не аннулируется автоматически. Она может быть аннулирована только по заявлению уволившегося гражданина или по требованию органа, выдавшего регистрационный документ. Однако если временная регистрация была оформлена на основании трудового договора, который был расторгнут, а новое место работы не было найдено, то уволенному гражданину необходимо уведомить орган, выдавший регистрационный документ, о прекращении основания для продления временной регистрации в течение 7 дней с момента расторжения трудового договора. Однако, при наличии других оснований для продления временной регистрации уведомление об отсутствии основания может быть игнорировано, пока не исчерпываются другие возможности для продления регистрации.

На этот вопрос необходимо ответить с учетом действующего законодательства Российской Федерации. Если гражданин Армении был зарегистрирован на территории РФ на основании трудового договора, то после его расторжения временная регистрация аннулируется. В соответствии с п. 6 ст. 29 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ, "в случае расторжения трудового договора лицо, находящееся на территории Российской Федерации на основании этого договора, обязано в течение трех дней постановиться на миграционный учет по месту своего фактического пребывания".

Что касается времени на поиск новой работы, то на этот вопрос непосредственно законодательство не ответит. Но стандартно следует придерживаться таких сроков, как правило, это 14-30 дней со дня увольнения. Если указанные сроки превышены, и отсутствует обоснованное объективное обстоятельство, то соответствующие органы могут принять меры по вынесению штрафных иных санкций в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 19 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": регулирует вопросы временной регистрации для иностранных граждан на территории России.

2. Пункт 4 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": регулирует вопросы расторжения трудового договора и допускает возможность продления временной регистрации на другом основании.

3. Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: определяет административную ответственность за нарушение специальных правил временной регистрации в России.

4. Статьи 72-73 Трудового кодекса Российской Федерации: регулируют вопросы расторжения трудового договора и выплаты компенсаций при увольнении.

5. Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулирует вопросы аренды жилого помещения.