Поиск работы и заключение трудового договора для граждан Казахстана без ВЖ и РВП с возможностью продления регистрации

Согласно Трудовому кодексу РФ, длительность предоставляемого работникам времени для поиска новой работы после расторжения трудового договора устанавливается договором между работником и работодателем или коллективным договором. Если договором или коллективным договором не установлено иное, то работник имеет право на оплачиваемый отпуск не менее 2-х календарных недель без выхода на работу.

Что касается продления временной регистрации, то это вопрос, на который не могу дать однозначный ответ, так как требуется более подробная информация относительно ситуации и правового статуса данного гражданина в Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к компетентным органам или к юристу для получения юридической консультации.

Для решения указанного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Расторженный трудовой договор;
2. Копия паспорта гражданина Казахстана;
3. Документы, подтверждающие нахождение гражданина Казахстана на территории Российской Федерации;
4. Документы о наличии или отсутствии у гражданина Казахстана видов на жительство, разрешений на работу, временной регистрации и т.д.

Относительно сроков на поиск новой работы и уведомление о заключении нового трудового договора в России нет четких законодательных ограничений. Как правило, этот вопрос регулируется условиями конкретного трудового договора. В случае, если такие условия не установлены, то стороны могут договориться об этом самостоятельно.

В отношении возможности продления временной регистрации гражданина Казахстана на территории Российской Федерации ситуация также зависит от конкретных обстоятельств. Обычно такая регистрация предоставляется на определенный срок и может быть продлена в случае, если соответствующие требования были выполнены. Необходимо обратиться в местные органы миграционной службы для получения подробной информации и решения данного вопроса.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Сроки уведомления о расторжении трудового договора", статья 72 Трудового кодекса РФ "Сроки уведомления о заключении нового трудового договора", статья 19 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" (на тему временной регистрации).