Как уехать из Карачаево-Черкесской республики в декретном отпуске: практические советы и рекомендации для граждан Казахстана и иностранных граждан без трудового договора

Я нахожусь на территории Карачаево-Черкесской республики по трудовому договору, но хочу уехать на время декретного отпуска к родителям в Краснодар. Работодатель не позволяет покинуть территорию. Как мне уехать? Я иностранный гражданин и хочу проживать на территории РФ, зарегистрироваться у родителей на год и оформить вид на жительство. Каковы мои возможности? Я уже начала процедуру оформления гражданства РФ и жду разрешения на выезд на ПМЖ в РФ от Казахстана.

| Глеб, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того чтобы оформить миграционную регистрацию в России, иностранный гражданин должен получить разрешение на пребывание в России, а также иметь заключенный договор аренды жилья или соглашение о предоставлении жилья для временного проживания на территории России. Кроме того, для получения миграционного учета, иностранный гражданин должен предоставить документы, подтверждающие его личность и статус в России. В данном случае, так как у гражданки Казахстана еще нет вид на жительство на территории РФ, она не имеет права на миграционную регистрацию на территории России. Однако, после получения соответствующих документов и разрешения на пребывание, она сможет обратиться в миграционную службу для оформления миграционного учета.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам понадобится оформление всех необходимых документов, а именно:

  1. Разрешение на выезд на ПМЖ в РФ от Казахстана;
  2. Оформление вид на жительство на территории РФ;
  3. Письменный отказ от гражданства Казахстана (при необходимости);
  4. Подтверждение, что Вы являетесь носителем русского языка.

Регистрационный (миграционный) учет в доме родителей возможен только после оформления Вами вид на жительство на территории РФ. Также, необходимо уточнить условия, по которым Вы можете покинуть предоставленную работодателем квартиру и уволиться.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

  • Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая регулирует правила въезда и пребывания иностранных граждан в Российской Федерации;
  • Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок увольнения работника по соглашению сторон;
  • Статьи 19, 20, 21, 22 и 23 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которые определяют порядок регистрации иностранных граждан на территории Российской Федерации и порядок получения ими видов на жительство.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы