Продление регистрации по трудовому договору: сроки подачи документов и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1025304
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Срок подачи документов на продление временной регистрации, основанной на трудовом договоре, устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и зависит от ряда факторов, например, от места регистрации, от наличия и статуса документов, необходимых для продления регистрации. Рекомендуем обратиться в миграционную службу с соответствующим запросом. Спасибо.
Для продления временной регистрации на основании трудового договора следует обратиться в местный отдел УФМС России не позднее, чем за 30 дней до истечения срока регистрации. При этом необходимо предоставить следующие документы:
1) заявление на продление временной регистрации, заполненное по установленной форме;
2) копию трудового договора или иной документ, подтверждающий наличие у заявителя работы на территории Российской Федерации;
3) паспорт заявителя с действующей временной регистрацией.
Также могут потребоваться другие документы, если это необходимо в конкретном случае. Рекомендуется своевременно обратиться в отдел УФМС за дополнительной информацией.
Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, будут зависеть от того, в каком субъекте Российской Федерации находится человек, подающий документы на продление временной регистрации. Для каждого региона могут быть установлены свои сроки и правила подачи документов. Рекомендуется обратиться за консультацией к местному органу миграционной службы.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы