Продление регистрации по трудовому договору: варианты и условия

Гражданин Казахстана имеет право самостоятельно продлить срок регистрации по данному трудовому договору в УФМС, независимо от того, имеет ли компания, в которой он работает, аккредитацию в ГУВМ МВД (бывшее ФМС) или нет. Возможность гражданина Казахстана продлить срок регистрации по своему договору не зависит от регистрации его супруги в рамках ЕАЭС.

Согласно статье 13.2 Федерального закона "Об основах миграционного законодательства Российской Федерации", для приема на работу иностранных граждан не требуется аккредитация работодателя. При условии, что работодатель оформляет необходимые документы во внутренних органах миграции, в том числе оформляет разрешение на работу для граждан других государств.

Таким образом, гражданин Казахстана имеет право продлить срок регистрации по трудовому договору самостоятельно в УФМС, без необходимости аккредитации юридического лица в ГУВМ МВД. Также, компания не является обязательным звеном для продления регистрации гражданина Казахстана по трудовому договору.

Для продления регистрации по трудовому договору гражданину Казахстана на основании трудового договора следует обратиться в УФМС, а не к работодателю. Для получения продления регистрации ему могут потребоваться документы, подтверждающие наличие трудового договора и его действительность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действующим на территории РФ, гражданинам Казахстана, находящимся на территории РФ на законных основаниях, таких как трудовой договор, не требуется наличие аккредитации работодателя в ГУВМ МВД.

С учетом того, что гражданин Казахстана уже имеет продление регистрации на основании трудового договора как член семьи по договору супруга, он может обратиться в УФМС с просьбой о продлении регистрации по своему трудовому договору.

Однако, в каждом конкретном случае следует оценивать все обстоятельства и документы, связанные с трудовым договором гражданина Казахстана, чтобы обеспечить правомерность продления регистрации. При возникновении вопросов следует обратиться к юристу для получения консультации.

Статьи для решения вопроса: 1. Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 2. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Статья 4 Федерального закона "О трудовой миграции иностранных граждан в Российской Федерации". 4. Статья 12 Федерального закона "Об основах миграционной политики Российской Федерации".

Ответ на второй вопрос: гражданин Казахстана имеет право самостоятельно продлить срок регистрации по данному трудовому договору в УФМС, независимо от того, аккредитована ли компания или нет.

Ответ на третий вопрос: гражданин Казахстана может продлить собственный трудовой договор и срок регистрации по нему, если соответствующие условия прописаны в трудовом договоре и предусмотрены соответствующие правовые нормы.

Ответ на четвертый вопрос: необходимость аккредитации компании для принятия граждан Казахстана на работу и продления срока регистрации на территории РФ зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть установлена только на основе анализа соответствующих юридических норм и документов.