Продление пребывания по трудовому договору: требования, процесс и уведомление через Почту и Мои документы

1. В случае если вы хотите продлить свой срок пребывания на основании трудового договора, то необходимо обратиться за соответствующим разрешением на работу в России. Обычно такое разрешение выдается на срок действия трудового договора. Вам необходимо обновить миграционную карту, чтобы цель визита была указана как "Рабочий".

2. Физическое лицо, которое будет заключать трудовой договор с вами, должно быть совершеннолетним гражданином России, иметь постоянную регистрацию в квартире или доме, иметь официальный доход и налоговую регистрацию.

3. Для того, чтобы заключить трудовой договор, необходимо сначала составить договор по установленной форме и уведомить нанимателя о намерении заключить договор. Вам необходимо также уведомить орган миграционной службы о заключении трудового договора. После этого ждать одобрения продления регистрации.

4. Уведомление можно оформлять через отделения Почты или офисы "Мои документы", если это предусмотрено законодательством о миграции. Однако, важно убедиться в том, что эти услуги предоставляются в вашем регионе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Ваш паспорт гражданина Республики Казахстан;
2. Миграционная карта с отметкой о временной регистрации;
3. Документы, подтверждающие наличие у физического лица, с которым Вы планируете заключить трудовой договор, собственности на недвижимость, официального дохода и совершеннолетия;
4. Договор о найме на работу, заключенный между Вами и физическим лицом;
5. Уведомление от физического лица о принятии Вас на работу;
6. Уведомление от Вас о принятии на работу;
7. Регистрационное уведомление о продлении срока пребывания в России.

Отмечу, что иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации временно, должны соблюдать миграционное законодательство, в том числе в отношении ограничений на виды деятельности, осуществляемых на территории РФ. Поэтому, чтобы избежать нежелательных непредвиденных ситуаций, рекомендую обратиться к юристу по вопросам миграционного права, который поможет составить все необходимые документы и ответит на ваш вопрос более подробно.

1. Статьи 13.1, 17, 17.1 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
2. Статьи 34, 39, 40 Гражданского кодекса Российской Федерации.
3. Статьи 37, 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Статьи 103-106, 110, 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.