Продление пребывания в РФ по трудовому договору: необходимые документы и решения для граждан Казахстана и их супругов.

На основании действующего законодательства Российской Федерации право на продление пребывания в РФ на основании трудового договора имеет только тот иностранный гражданин, чей трудовой договор был продлен. Супруг этого иностранного гражданина не имеет права на продление своего пребывания в РФ на основании трудового договора супруга. Для продления своего пребывания в РФ супруг должен обращаться за визой или разрешением на временное проживание на другом основании, предусмотренном законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отделение ФМС (Федеральная миграционная служба) России. Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию действующего трудового договора вашего супруга с российской организацией.

2. Копию визы или миграционной карты вашего супруга (в зависимости от того, какой документ был использован для въезда в Россию).

3. Копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства в России (если такая регистрация была произведена).

Также может потребоваться заполнить заявление на продление пребывания в России и оплатить сбор за оформление документов.

Ответ на вопрос о том, имеете ли вы право на продление пребывания в России на основании трудового договора с вашей организацией, будет зависеть от вашего типа визы и местным правилам отделения ФМС. В любом случае, следует обратиться и получить консультацию от специалистов в отделении ФМС.

Статья 13 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и статья 6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" являются применимыми для решения данного вопроса. Основанием для продления пребывания в РФ может являться трудовой договор с российским работодателем. Для подтверждения этого права необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие заключение трудового договора и соответствующую занятость на территории РФ.