Продление отпуска по уходу за ребенком: права сотрудника и работодателя в ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523085
"Могу ли я быть уволен(а), если хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но мой работодатель против этого и я работаю в ИП?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВас не могут уволить без законного основания, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хотите его продлить до 3х лет. Право продления отпуска до 3х лет регулируется законодательством Российской Федерации.
Если ваш работодатель против продления отпуска или хочет уволить вас, вам необходимо обратиться в суд для защиты ваших прав.
Обратите внимание, что для решения данного вопроса может потребоваться консультация юриста, знакомого с конкретной ситуацией и документами связанными с вашим трудовым договором и отпуском.
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Документы, связанные с вашим трудовым договором и отпускомСтатья 256 ТК РФ
Статья 259 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Ярослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы