Продление отпуска по уходу за ребенком: возраст и выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, если срок такого отпуска установлен законом. В данном случае, если у работника есть необходимые основания и документы, подтверждающие право на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель должен выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление работника о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 2. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка и необходимости длительного ухода. 3. Документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении). 4. Документ, подтверждающий уплату обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд на момент наступления страхового случая.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком. 2. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «О государственной поддержке семей с детьми».