Продление отпуска по уходу за ребёнком до трех лет: начисления от работодателя

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работающие родители имеют право на продление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. В случае продления отпуска до трёх лет, вы можете рассчитывать на определённые выплаты от вашего работодателя. Однако, стоит отметить, что эти выплаты зависят от положений трудового законодательства и внутренних положений вашей организации. Ваш работодатель может предоставить вам такие выплаты как дополнительные пособия, вознаграждение или сохранение вашей должности на время отпуска. Сроки и размеры этих выплат могут быть установлены в коллективном договоре или внутренних положениях вашей организации.

Для продления отпуска до трёх лет вам потребуется подать заявление в свою организацию с указанием желаемого срока продления и предоставить справку о необходимости продления отпуска от медицинского учреждения. Также может потребоваться соответствующее решение комиссии, уполномоченной работодателем.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации