Продление медицинской книжки для сотрудников магазина одежды: полный профосмотр или посещение указанных врачей?

Согласно Приказу Минздрава России №302 от 01.04.2011 "Об утверждении порядка прохождения медицинских осмотров работниками" работодатель обязан проводить медицинский осмотр работников перед трудоустройством, а также регулярно проводить дополнительные медицинские осмотры в зависимости от характера выполняемых работ.

Ответ на вопрос о том, нужно ли проходить продавцам одежды полный профосмотр или достаточно тех врачей, которые указываются в медицинской книжке зависит от характера работы и требований медицинской организации.

Однако, если указанных в медицинской книжке осмотров достаточно для подтверждения соответствия работника требованиям охраны труда, то дополнительные осмотры не могут быть обязательными, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Таким образом, рекомендуется обратиться к медицинской организации, которая проводит медицинские осмотры и уточнить, какие именно осмотры необходимо пройти для подтверждения соответствия работника требованиям охраны труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или соглашение сотрудников магазина одежды, в которых указаны обязанности, права и ответственность работника.

2. Законодательство Российской Федерации в части медицинского освидетельствования работников.

3. Устав медицинской организации, проводящей медицинское освидетельствование сотрудников магазина одежды.

4. Приказы министерства здравоохранения Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты, регулирующие медицинское освидетельствование работников.

5. Медицинская книжка сотрудников магазина одежды, которая указывает результаты проведенных медицинских осмотров и анализов.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №302 "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников", работники могут проходить только те медицинские осмотры, которые указаны в медицинской книжке. Если медицинская организация проводит другие обследования, которые не входят в перечень обязательных, то на работника они не распространяются.

Таким образом, сотрудники магазина одежды могут проходить медицинские осмотры только в тех медицинских организациях, которые указаны в медицинской книжке и не обязаны проходить полный профилактический осмотр, если он не указан в медицинской книжке.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от типа деятельности компании, в которой работают сотрудники и отрасли, в которой она действует. Однако, основываясь на описанных обстоятельствах, можно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Медицинское обслуживание работающих". В соответствии с этой статьей работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников бесплатным медицинским обслуживанием, включая прохождение профилактических медицинских осмотров и обследований в специализированных медицинских учреждениях.
• Статья 7 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании", которая устанавливает права работника на бесплатное медицинское обслуживание, включая прохождение профилактических медицинских осмотров и обследований.
• Пункт 4 статьи 41 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника". В соответствии с этим пунктом, работник обязан соблюдать правила и установленный режим прохождения медицинских осмотров и обследований, предписанных законодательством.

Относительно 302 приказа Минздрава России, следует отметить, что он касается медицинских осмотров работников, занятых на производстве, связанном с повышенными опасностями для здоровья. В данном случае, продавцы одежды не относятся к такой категории работников, поэтому положения указанного приказа не применимы к их ситуации.