Обучение для детей и взрослых в арендованных помещениях с лицензией. Не забудьте медицинские книжки для сотрудников и полный список прививок

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, занятые в учреждениях здравоохранения, образовательных учреждениях, организациях социального обеспечения, местах розничной торговли и общественного питания, а также в других организациях и на предприятиях, работающих с продуктами питания и продовольствием, должны быть обязательно подвергнуты медицинским осмотрам и иметь медицинские книжки, которые должны содержать информацию о правильности проведения прививок. В случае нарушения правил обязательного медицинского осмотра и отсутствия медицинских книжек у сотрудников, ИП может быть понизиться либо приостановлено работа на срок до 90 дней. Необходимость наличия штампов о прививках в медицинской книжке зависит от конкретных требований СЭС и не урегулирована законодательно. Если в медицинской книжке сотрудника содержится информация о прививках, то это может рассматриваться как соответствие требованиям законодательства. Однако в случае возникновения эпидемии тех заболеваний, от которых должны стоять штампы о прививках, ИП может быть временно приостановлено или понижено, если оно не приняло необходимых мер для защиты своих сотрудников и клиентов.

Для решения данного вопроса необходимо получить подробную информацию по требованиям Центра гигиены и эпидемиологии. В качестве дополнительных документов могут понадобиться: договор аренды помещения, свидетельство о регистрации юридического лица, договоры с сотрудниками об обучении, трудовые договоры и медицинские книжки сотрудников. Кроме того, необходимо убедиться, что арендуемые помещения соответствуют требованиям СЭС и законодательства, и что все сотрудники прошли медицинские обследования и имеют необходимые прививки. В случае нарушения законодательства РФ в данном вопросе могут быть применены административные санкции в виде штрафа или приостановления деятельности на определенный срок.

1. Статья 6.7 КоАП РФ - "Нарушение требований к медицинским осмотрам и (или) обследованиям лиц, занятых на производстве или выполнении иных работ".
2. Статья 22.3 КоАП РФ - "Организация работы без выполнения требований законодательства Российской Федерации в социальной сфере".