Продление краткосрочного контракта: вопросы о предоставлении отпуска и автоматическом продлении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3877824
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продление краткосрочного контракта должно происходить автоматически по истечении его срока действия без необходимости заключения нового контракта. В отношении отпуска между контрактами, в Трудовом кодексе не содержится прямой обязанности предоставлять такой отпуск. Однако, стороны могут договориться об этом в трудовом договоре или коллективном договоре. Рекомендуется обсудить вопрос отпуска с работодателем и узнать, в каких случаях и на каких условиях предоставляется отпуск между краткосрочными контрактами.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или контракт, а также коллективный договор, если таковой есть в организации.
Данная ситуация регулируется статьями 57 и 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы