Почему не уволняют по истечении срока краткосрочного контракта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961502
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, истечение краткосрочного контракта не автоматически приводит к увольнению работника. Это может быть обусловлено различными причинами, такими как продление контракта, перевод на другую должность или заключение нового договора. Ваш работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и руководствоваться принципами справедливости при принятии решения о вашем будущем в компании. Если вы сомневаетесь в законности ситуации, вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты ваших прав.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: краткосрочный контракт, копии заключенных дополнительных соглашений, правила внутреннего трудового распорядка, письменная корреспонденция между вами и работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса РФ - Уведомление о расторжении трудового договора. Статья 59 Трудового кодекса РФ - Отсутствие оснований для увольнения. Статья 61 Трудового кодекса РФ - Период временной нетрудоспособности. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Отсрочка исполнения трудовых обязанностей
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы