Вопрос о продлении краткосрочного контракта и возможности получения компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3954604
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно действующему законодательству Российской Федерации, если вы заключили новый контракт на срок более 1 года, вы имеете право на компенсацию. Однако, чтобы точно определить условия получения компенсации в вашем случае, требуется изучение ваших контрактов и договоренностей. Рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для более точного исследования вашей ситуации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Контракт на 6 месяцев. 2. Контракт на 3 года. 3. Реквизиты и детали вашего трудового договора.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: 1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на компенсацию при увольнении по инициативе работодателя. 2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Существенные условия трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы