Продление договора на аренду квартиры: безопасные способы сэкономить и жить бесплатно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2552815
Ответы юристов (1)
Согласно действующего законодательства Российской Федерации, если в договоре об аренде жилого помещения не указано иное, арендная плата устанавливается за каждый период пользования жилым помещением, указанный в договоре аренды, и уплачивается арендатором не позже последнего дня соответствующего периода. Таким образом, если в договоре аренды указано, что арендная плата оплачивается за месяц, то арендатор обязан оплатить арендную плату за последний месяц проживания независимо от того, планирует ли он продолжить проживание в данной квартире или нет.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: договор аренды квартиры, оплата за первый и последний месяц проживания, а также любые иные документы, связанные с существованием договора и оплатой за него. Если в договоре аренды квартиры указаны условия, согласно которым арендатор обязан оплатить определенный период проживания в квартире, то арендатор должен оплатить последний месяц проживания в квартире. Однако, если в договоре указано, что оплата за последний месяц уже была произведена во время заключения договора, то арендатор может проживать в квартире без дополнительного платежа за последний месяц. В любом случае, необходимо внимательно изучить договор и уточнить условия оплаты за аренду квартиры.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 615-629), регулирующий договоры аренды недвижимости;
- Закон Российской Федерации от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (статьи 16-17), регулирующий вопросы государственной регистрации договоров аренды.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы