Продление адреса по месту пребывания на основании трудового договора: как, когда и к кому обращаться? | Подробная информация

"Как продлить адрес по месту пребывания на основании трудового договора и получить более подробную информацию по данному вопросу, учитывая оригинальную длительность постановки на учет в течение 3 месяцев и необходимость обращения к работодателю, а не владельцу жилья?".

| Влад, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для продления регистрации по месту пребывания на основании трудового договора, гражданину Кыргызстана необходимо обратиться в отделение УФМС России по месту жительства с заявлением о продлении регистрации и копией трудового договора с работодателем, подписанным рабочим и работодателем. При этом также может потребоваться представление дополнительных документов, подтверждающих правоохранительное положение гражданина Кыргызстана. Если у гражданина Кыргызстана нет возможности лично обратиться в отделение УФМС России, он может обратиться к юристу или иной компетентной организации, чтобы помочь ему представить заявление на продление регистрации по месту пребывания.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для продления адреса по месту пребывания на основании трудового договора необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию трудового договора с работодателем;

2) Копию приказа о приеме на работу или иной документ, подтверждающий трудоустройство;

3) Копию отчета о доходах за прошлый год (форма 2-НДФЛ), либо справку о доходах (форма 3-НДФЛ), подтверждающую наличие дохода;

4) Документы, подтверждающие право на проживание в квартире или комнате (договор аренды или собственность);

5) Паспорт.

Необходимо обратиться в отдел миграционной полиции УФМС России, на месте пребывания и подать заявление на продление регистрации по месту пребывания с указанием причины продления, а также приложить все необходимые документы.

При продлении регистрации по месту пребывания на основании трудового договора важно учесть, что работодатель обязан зарегистрировать своих иностранных работников в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора в Федеральной миграционной службе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают:

  • Федеральный закон от 15 июля 1995 года № 82-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" (статьи 7 и 8);
  • Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 7 и 15);
  • Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 352 "Об утверждении Правил регистрации места жительства и прибывания граждан в Российской Федерации";
  • Порядок подачи и рассмотрения заявлений о регистрации места жительства и прибывания граждан в Российской Федерации, утвержденный приказом МВД РФ от 28 марта 2011 года № 202.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы