Продажа комнаты в коммунальной квартире: Вопросы уведомления собственников и органов опеки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 889410
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Когда вы продаете свою долю в коммунальной квартире, вам необходимо уведомить всех остальных собственников комнат в квартире о вашем желании продать долю и о цене продажи. Это должно быть выполнено заказным письмом с уведомлением. Для уведомления о доле малолетних детей вы можете включить родителей или опекунов детей в список получателей уведомления. Что касается органов опеки, нормативные акты не требуют справки об этих детях. Однако, если у вас есть сомнения по поводу полномочий опекунов, вы можете обратиться в соответствующие органы опеки и попросить уточнения по этому вопросу.
Для решения вопроса о продаже комнаты в коммунальной квартире, необходимо предоставить следующие документы:
Документы, подтверждающие ваше право на собственность на комнату в коммунальной квартире, такие как свидетельство о праве на жилой объект или договор купли-продажи.
Свидетельства о рождении малолетних детей, являющихся собственниками 1/2 доли комнаты.
Уведомление всех собственников комнат в коммунальной квартире о намерении продать свою долю в комнате, оформленное в письменной форме и отправленное заказным письмом.
Согласие на продажу доли в комнате от всех собственников, включая малолетних детей. Если такое согласие не получено, то необходимо обратиться в орган опеки и попечительства для получения судебного решения о согласии на продажу.
Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
Статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации "Купля-продажа" Статья 557 Гражданского кодекса Российской Федерации "Продажа доли в праве общей собственности" Статья 164 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве"
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы