Продажа долей ООО и увольнение генерального директора: правильное оформление

Для оформления увольнения генерального директора, который является учредителем ООО и принял решение о продаже 100% долей, необходимо провести собрание участников ООО и принять соответствующее решение об увольнении генерального директора с освобождением от должности. Увольнение должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и уставом ООО. После увольнения генерального директора, учредитель ООО должен назначить нового генерального директора и зарегистрировать изменения в Уставе в установленном порядке.

Для оформления увольнения генерального директора и прекращения его полномочий необходимо составить документы в соответствии с требованиями законодательства о трудовых отношениях и организации бизнеса в России.

1. Трудовой договор: следует составить по образцу, установленному законодательством (ст. 19 ТК РФ), и включить в него условия о прекращении трудового договора по соглашению сторон.

2. Уведомление: генеральному директору должно быть направлено уведомление о его увольнении по инициативе работодателя, с указанием причин и на основании каких решений (например, решение учредителя ООО). Этот документ должен быть написан в соответствии с требованиями ст. 81 ТК РФ.

3. Служебная записка: должна оформляться в соответствии с требованиями ст. 78 ТК РФ и содержать информацию о том, что было принято решение о прекращении полномочий генерального директора с такого-то числа, а также об основаниях такого решения.

4. Протокол собрания учредителей: в котором должно быть оформлено решение о продаже доли генерального директора в ООО.

5. Единая форма Р13001: для уведомления о переходе права собственности на долю учредителя.

Рекомендуется обратиться к юристу для конкретизации порядка действий в связи с решением о продаже доли генерального директора.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 49-53, регулирующие вопросы о создании юридических лиц, в том числе об учредителях и о долях в уставном капитале.

2. Трудовой кодекс РФ, статья 81, которая устанавливает порядок увольнения генерального директора, а также статьи 72-85, регулирующие общие вопросы о трудовых отношениях.

3. Федеральный закон "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг" (№ 39-ФЗ), статья 30, которая устанавливает порядок продажи доли в уставном капитале.

Также при оформлении увольнения необходимо учитывать положения устава ООО и принятых учредителями решений о продаже доли и прекращении полномочий генерального директора.