Продажа 100% доли учредителя ООО: рассмотрение как продажи предприятия в целом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1042202
Ответы юристов (1)
Добрый день, Сергей. Если единственный учредитель ООО продает 100% доли, то это может быть рассмотрено как продажа предприятия в целом, так как это переход контроля над всеми активами и пассивами ООО. Однако, если продажа произведена только по совокупности долей, без каких-либо предметов и имущества, то это может быть рассматривается только как продажа долей. В любом случае, для полной оценки сделки необходимо рассмотреть ее условия и юридические последствия. С уважением, юрист Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Учредительный договор ООО, в котором прописаны условия о продаже долей и права и обязанности участников при этом. 2. Договор купли-продажи долей ООО между продавцом и покупателем. 3. Уведомление Федеральной налоговой службы о продаже долей или предприятия в целом (в зависимости от того, как будет рассматриваться данная сделка).
Рассматривать данную сделку как продажу предприятия в целом или продажу долей будет зависеть от конкретных условий договора и наличия выполнения соответствующих требований законодательства. При возникновении юридических вопросов рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и сопровождения данной сделки.
Ни одна конкретная статья не применима для решения данного вопроса, так как на продажу доли единственным учредителем ООО не распространяются положения о продаже предприятия в целом в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ "Об акционерных обществах". Однако, во время продажи доли учредителя необходимо учесть условия законодательства об обществах с ограниченной ответственностью, прежде всего статью 22 Гражданского кодекса РФ, Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Устав ООО.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы