Проблемы в службе офицера: выговоры, несоответствие и уклонение обязанностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2914571
Ответы юристов (1)
Согласно статье 98 УПК РФ, арест на гауптвахте может быть применен к лицам, которые не могут или не желают установить своего местонахождения, а также к тем, кто по другим основаниям уклоняется от участия в уголовном судопроизводстве. Однако, применение данной меры пресечения к офицеру требует соблюдения специальных процедурных гарантий, предусмотренных для лиц, состоящих на военной службе. Поэтому, в каждом конкретном случае необходимо анализировать организационно-правовые документы и действующее законодательство, а также проводить индивидуальную оценку обстоятельств дела.
Для решения этого вопроса необходимо изучить следующие документы: - Закон Российской Федерации «О статусе военнослужащих»; - Воинский устав Вооруженных Сил Российской Федерации; - Приказ о наложении строгого выговора и неполного служебного соответствия; - Приказ о применении ареста на гауптвахте.
Согласно статье 50 Закона Российской Федерации «О статусе военнослужащих», военнослужащий, нарушивший обязанности военной службы, может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в виде ареста на гауптвахту.
Однако, изучив ситуацию, можно заметить, что данному офицеру уже были наложены дисциплинарные взыскания в виде строгих выговоров и неполного служебного соответствия за уклонение от обязанностей военной службы. Таким образом, применение ареста на гауптвахте может быть осуществлено только после рассмотрения соответствующего приказа, принятого в установленном порядке в соответствии с воинским уставом.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Глава 40. "Дисциплинарная ответственность военнослужащих" Военного уголовного кодекса РФ
- Статья 449. "Арест на гауптвахте" Гражданского процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы