Проблемы с зарплатой и приемом на работу: эффективные действия в сложной ситуации

По законодательству Российской Федерации, для решения данной ситуации рекомендуется следовать следующим действиям:

1. Обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы, указав на невыполнение условий трудового договора. Важно составить документированное обращение в письменной форме.

2. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, следует обратиться в инспекцию Министерства труда и социальной защиты РФ с жалобой на нарушение трудового законодательства.

3. При необходимости можно подать иск в суд на взыскание задолженности за заработную плату.

4. Также, важно уточнить у работодателя причину задержки выплаты заработной платы и отсутствия перевода на карту МТС Банка. При необходимости можно запросить копии документов, подтверждающих выполнение обязательств работодателем.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и ООО "МТС".
2. Документы, подтверждающие установленную заработную плату.
3. Документы, подтверждающие выплаченное вознаграждение.
4. Документы, подтверждающие наличие карты в МТС Банк.

Действия с вашей стороны могут быть разными в зависимости от того, что вы хотите достигнуть. Если вы хотите добиться выплаты неоплаченной зарплаты, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и обратиться в суд. Если ваша цель - вернуться на работу, необходимо обратиться к работодателю для урегулирования этой ситуации и регистрации больничного листа. В любом случае, я бы порекомендовал вам обратиться за консультацией к юристу, чтобы определить наилучшие действия в вашей конкретной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 134 «Размер оплаты труда», - Статья 136 «Гарантии выплаты и работы без оплаты», - Статья 194 «Сроки выплаты заработной платы», - Статья 197 «Порядок выплаты заработной платы», - Статья 81 «Делопроизводство по трудовым спорам».

Рекомендованы следующие действия: - Обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплаты задолженной зарплаты; - Обратиться в трудовую инспекцию или в трудовую комиссию с жалобой на нарушение работодателем законодательства о труде; - При отказе работодателя выплатить задолженную зарплату обратиться в суд с трудовым иском.