Проблемы с выплатой зарплаты и увольнение без расчета: опыт работы в Тюмени в 2013 году

Ситуация, описанная в вашем вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Организация, в которой вы работали, обязана выплатить вам заработную плату за все отработанные месяцы, независимо от формы выплаты (наличным или безналичным способом).

RE Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в инспекцию труда по месту работы, в котором вы должны указать факты нарушения работодателем в области выплаты заработной платы. Также вы можете потребовать выплаты задолженности по заработной плате через судебную инстанцию.

Кроме того, вы можете обратиться в банк, где вы имеете кредит и уведомить их о задержке выплаты зарплаты и о возможном невозможности своевременного погашения кредита.

Однако, рекомендуется вам обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения профессиональной юридической консультации.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: - Трудовой договор (если таковой был заключен между работником и работодателем); - Ведомости начисления заработной платы (если таковые выдавались); - Квитанции об оплате заработной платы на банковский счет работника (если таковые были переведены на банковский счёт); - Документы, подтверждающие факт задержки или невыплаты заработной платы (если они имеются); - Документы, подтверждающие обращение в инспекцию по труду и результаты проверки данной инспекции (если они имеются).

При наличии указанных документов, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы и пени за просрочку ее выплаты. Также возможно обратиться в коллекторские агентства или доказывать правомерность требований непосредственно работодателю. В данной ситуации рекомендуется консультация со специалистом в сфере трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136 "Рабочая плата за время работы" - Статья 137 "Сроки выплаты рабочей платы" - Статья 138 "Мера ответственности за нарушение сроков выплаты рабочей платы" - Статья 142 "Выплата пособий и компенсаций, связанных с трудом" - Статья 261 "Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и способы их разрешения"