Проблемы с сыном в квартире: алкоголизм, сожительство и кредит
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3227760
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, Вы как собственник квартиры можете выписать из нее своего сына. Однако, необходимо учесть, что Вы должны предоставить ему другое место прописки и необходимо соблюдать процедуру оформления соответствующих документов в органах местного самоуправления. Важно также помнить о том, что выписка может повлечь за собой другие последствия, например, в отношении наследства. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам.
Для решения данного вопроса Вам необходимо оформить юридически правильный документ, а именно выписать Вашего сына из квартиры. Для этого потребуется следующий перечень документов:
- Заявление о выселении сына из квартиры, которое должно содержать полное ФИО сына, его дату рождения и причину выселения.
- Копия свидетельства о регистрации права собственности на квартиру, которая подтверждает ваше право на выселение из нее любых лиц, в том числе и сына.
- Документы, подтверждающие факт жизни сына по другому адресу (например, квитанции об оплате коммунальных платежей, договоры аренды жилья и т.д.).
- Если сын не согласен с выселением, может потребоваться через суд доказать наличие фактов, выступающих основанием для его выселения.
После сбора вышеуказанных документов необходимо обратиться в местную службу судебных приставов или в Федеральную миграционную службу для оформления выписки сына из Вашей квартиры.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 250, 251, 252, 307, 388, 406, 419; - Жилищный кодекс Российской Федерации: статьи 30, 36, 45, 102, 105; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 20.25.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы