Проблемы с работодателем: отсутствие выплаты больничного и ответа на звонки, затруднения в получении информации и документов, необходимость оформления инвалидности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный лист сотруднику в размере не менее 100% среднего заработка. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате больничного листа в срок, необходимо обратиться в государственный орган по защите прав работников или к адвокату для защиты своих прав. Также следует проконсультироваться с медицинским учреждением о процедуре оформления инвалидности и получить инструкции о необходимых документах для предоставления данного статуса.

Для решения данного вопроса необходимо провести следующие действия:

1. Соберите все документы, связанные с вашей больничным, включая соответствующие выписки и документы, подтверждающие связь заболевания с работой.
2. Представьте документы работодателю в письменном виде с требованием выплатить вам больничный.
3. Если работодатель не отреагирует на ваше требование, обратитесь в территориальный отдел Управления Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) с жалобой на неправомерное отказ в выплате больничного.
4. Если по истечении 4 месяцев вы все еще не можете добиться ответа от работодателя или требуемое вам, рекомендую обратиться к юристу, который может помочь вам с дальнейшими действиями, например обратиться с иском в суд на взыскание задолженности по заработной плате и больничному листу.

Что касается оформления инвалидности, для этого нужно обратиться в учреждение социальной защиты населения основном вашего местонахождения. Обычно для этого понадобится справка об утрате трудоспособности от врача-специалиста и медицинские документы, подтверждающие характер заболевания. Ваше место работы не является необходимым документом для оформления инвалидности.

Статья 19 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.