Проблемы с работодателем: неоплата дней в суде и гражданское дело. Как защитить свои права?

Работодатель не обязан оплачивать дни нахождения работника в суде по повестке, если данное судебное дело не связано с трудовыми отношениями между работником и работодателем. Однако, работодатель не может взять повестку с отметкой суда о участии в судебном заседании и не вернуть ее обратно работнику, так как это является нарушением прав работника. Следовательно, работодатель не может взыскивать оплату за дни нахождения работника в суде по данной повестке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Повестку о вызове на судебное заседание с отметкой о явке на него. 2. Документы, подтверждающие факт неоплаты работодателем дней нахождения в суде (например, расходные документы, квитанции об оплате транспорта или проживания). 3. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и сотрудником. 4. Документы, подтверждающие, что гражданское дело не связано с работодателем (например, решение суда или иные документы, свидетельствующие о содержании спора).

С учетом этих документов можно провести анализ и определить правомерность действий работодателя, если он не оплатил дни нахождения в суде по повестке сотрудника, которому необходимо было присутствовать в качестве участника гражданского дела, не связанного с работодателем. Если действия работодателя были незаконными, сотруднику могут быть возмещены убытки, связанные с неоплатой дней нахождения в суде.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 117 Трудового кодекса РФ "Оплата времени, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя, но не исполняет свои трудовые обязанности";
• Статья 132 Трудового кодекса РФ "Право на отлучку от работы для участия в судебном заседании";
• Статья 329 Гражданского процессуального кодекса РФ "Уведомление о лице, заинтересованном в деле";
• Статья 330 Гражданского процессуального кодекса РФ "Обязанности лица, на которое возложено уведомление";
• Статья 331 Гражданского процессуального кодекса РФ "Способы уведомления о лице, заинтересованном в деле".