Проблемы с работником при ремонте балкона: не выполненная работа и отсутствующий инструмент. Как решить ситуацию?

Как мне решить проблему с работником, которого я нанял для ремонта балкона, но он установил каркас, покрыл крышу, но затем не приезжал, даже несмотря на то, что я полностью оплатил его работу? Также он взял аванс на утепление, но сделал только часть работы, а теперь не хочет ничего делать, а только кормит завтраками при звонках. И что делать с оставшимся инструментом и распиской без печати?

| Адриан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации следует начать с устного уведомления работника о необходимости выполнения оставшейся работы в согласованные сроки. Если использование устного уведомления не дает результата, следует направить работнику официальное уведомление о необходимости выполнения обязательств.

В случае, если работник не реагирует на уведомления, следует обратиться к компетентным органам, оформить заявление о мошенничестве с упоминанием расписки без печати и свидетелей, если таковые имеются. Возможна инициация уголовного дела о мошенничестве.

Важно отметить, что наличие расписки без печати на полученную сумму не является достаточным доказательством полученной взятки, поэтому следует предпринимать дополнительные юридические шаги в данном случае.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации может потребоваться следующий перечень документов:

  1. Договор на оказание услуг, если он был заключен между вами и работником. Если договор был заключен, следует изучить его условия и определить, какие обязанности были возложены на работника, и какие условия оплаты были установлены.

  2. Расписка, подписанная работником в получении части денежных средств и любые иные документы, подтверждающие факт оплаты работ.

  3. Документы, подтверждающие факт того, что работник принимал у вас инструмент, использованный для выполнения работ (например, квитанция за его передачу или свидетельские показания, если вам не удалось составить документ в установленном порядке).

  4. Любые записи, сообщения или письма, которые были обменены между вами и работником и могут использоваться как доказательства того, что работник не соблюдает обязательства перед вами.

На основе таких документов лучше всего обращаться к адвокату для оценки ситуации и составления плана действий. Решение данного вопроса может включать в себя подачу иска в суд, составление претензии, обращение в полицию в случае мошенничества со стороны работника, или взыскание задолженности через коллекторские службы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 307 ГК РФ "Случаи невыполнения обязательств по договору" Статья 310 ГК РФ "Основания для требования об изменении условий договора" Статья 406 ГК РФ "Сроки и порядок проверки товара покупателем" Статья 406.1 ГК РФ "Предъявление претензий товаропроизводителю или продавцу"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы