Проблемы с получением справки о заработке: что делать, если не приняли документы и как поступить?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, документы, подписанные уполномоченным представителем, должны иметь приложенную доверенность, подтверждающую его право на подписание таких документов. Если у Вас есть доверенность, подтверждающая право на подписание справки о среднем заработке со стороны начальника отдела Персонала, то центр занятости должен принять этот документ и принять справку, подписанную уполномоченным представителем. Если вопрос с принятием документов не решен, Вам следует обратиться к руководству центра занятости или юридической консультации для урегулирования правовой ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в орган, выдавший запрос на предоставление справки о среднем заработке и уточнить причину отказа в принятии доверенности на подпись справки. Если органом не было указано требование о личной подписи директора и бухгалтера, а уполномоченным представителем был назначен именно начальник отдела персонала, имеющий право подписывать документы по доверенности, то надо предъявить эту доверенность для подтверждения правомерности действий уполномоченного представителя. При отказе органа принять документы, необходимо обратиться к его руководству или юридическому отделу для разрешения данной ситуации.

Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения". Статья 188 Гражданского кодекса РФ "Должностное поручение". Статья 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Статья 358 Трудового кодекса РФ "Права работодателя и работника при соблюдении дисциплины труда и материальной ответственности".