Проблемы с няней: неумение говорить на русском, нерегулярное питание детей и неаккуратность

Если утверждения, описывающие поведение няни, действительно верны, то это нарушения трудового договора, а возможно и уголовная ответственность. Работодатель должен обратить внимание на данные нарушения и незамедлительно принять меры по их устранению. В случае отказа или невозможности сотрудничества с нарушителем закона, рекомендуется уведомить органы соответствующей юрисдикции, в частности, уведомить органы опеки и проверить документы няни на наличие права на работу в РФ.

Для решения данного вопроса можно использовать следующие документы:

1. Трудовой договор с няней, чтобы проверить обязанности и ответственность работника.

2. Заявление родителей с описанием всех нарушений, совершенных няней, и запросом о принятии мер.

3. Правила внутреннего распорядка детского сада или договор на оказание услуг, чтобы проверить соответствие поведения няни установленным правилам и регламентам.

4. Другие документы, свидетельствующие о нарушении правил или доказывающие факты нарушения няней своих обязанностей, как например, записи видеонаблюдения, свидетельские показания, заявления других родителей и т.д.

Статья 151. Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего (Часть 1); Статья 126. Незаконное лишение свободы (Часть 1); Статья 116. Побои (Часть 1); Статья 244. Нарушение правил санитарии и гигиены (Часть 1).