Проблемы с 13-й зарплатой и премиями у работников РЖД: как решить и куда обращаться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563179
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на выплату 13-й зарплаты (премии) в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Если ваш муж не получает 13-ю зарплату и лишается премий без обоснованной причины, он может обратиться в соответствующую трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Для решения данной проблемы необходимо подготовить следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия расчетного листа с указанием выплаты 13-й зарплаты 3. Письменное заявление о нарушении трудовых прав, содержащее факты неполучения 13-й зарплаты и лишения премий без обоснованной причины 4. Другие документы, подтверждающие нарушение трудовых прав работника (если имеются)
Статьи 136, 137, 138, 139, 140 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы