Проблемы при увольнении: угрозы, моральное давление и требования до отработки невыполнимого объема работ - как найти юридическое решение

Ситуация, описанная в вопросе, может являться нарушением законодательства Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель должен выдать ему трудовую книжку и выплатить все накопленные заработные платы и другие социальные выплаты. Если работодатель вынуждает сотрудника оставаться на работе и угрожает ему, то это может быть признано нарушением прав работника.

Однако, в данном случае, можно рекомендовать следующее:

1. Обратиться к юристу или специалисту в области трудовых отношений, который поможет разобраться в ситуации и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

2. Запросить письменное подтверждение от работодателя о том, что сотруднику было дано задание выполнить определенный объем работ. Так же необходимо получить подтверждение о том, что задание выполнить определенный объем работ было дано до подписания заявления на увольнение.

3. Если работодатель продолжает запугивать и угрожать сотруднику, то можно обратиться в правоохранительные органы с заявлением о нарушении прав работника.

4. В случае необходимости, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия заявления об увольнении с отработкой в две недели;
2. Копия трудового договора и приложений к нему;
3. Копия приказа об увольнении с отработкой в две недели;
4. Копия письменных угроз работодателя;
5. Копия документов, свидетельствующих о том, что вы проживаете в квартире, которая находится в собственности вашего работодателя.

Чтобы обойти данную ситуацию, вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и доказать, что ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, запугивая вас и вынуждая работать в невыносимых условиях. Также вам может помочь юрист, который специализируется на трудовых спорах. Он поможет защитить ваши права и выступить в качестве вашего представителя в суде, если потребуется.

Трудовой кодекс РФ:

Статьи 81-89 - об увольнении по инициативе работника Статьи 190-193 - обязанности работодателя по охране труда работника

Гражданский кодекс РФ:

Статьи 309-317 - обязанности учредителей юридических лиц, права и обязанности директора (руководителя) юридического лица

Уголовный кодекс РФ:

Статьи 119. Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью Статьи 126. Насилие в семье Статьи 127. Незаконные лишения свободы Статьи 119.11. Подкуп путем предоставления имущественных преимуществ

Правила внутреннего трудового распорядка (если существуют в организации)

Конституция РФ:

Статьи 19, 23, 24, 29 - о правах человека и гражданина, свободе труда, праве на защиту и реабилитацию в случае нарушения прав.

Закон РФ "О защите прав потребителей":

Статьи 18-21 - обязанности продавца (или оказывающего услуги) по качеству товара (или услуги) и ответственности за их недостатки.