Проблемы на работе: неисполнение трудового договора и задолженность за работу

Для решения данной ситуации необходимо предпринять следующие меры:
1. Оформить претензию в письменной форме и направить ее работодателю с подтверждением получения.
2. В случае невыполнения работодателем условий трудового договора, предусмотренных претензией, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.
3. В случае вынесения положительного решения суда вы можете обратиться к исполнительной службе для осуществления принудительного взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Претензия в письменной форме с подтверждением ее получения
3. Копии документов, подтверждающих выполненные объемы работ
4. Копии свидетельств о зачислении заработной платы (при наличии)

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации:
1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Недоплата заработной платы.
2. Статья 198 ТК РФ - Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
3. Статья 236 ТК РФ - Порядок искового производства по трудовым спорам.