Недопустимые ситуации на работе: неисполнение, плохие условия, отсутствие расчета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489818
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан предоставить работнику достойные условия труда, включая безопасные и здоровые условия. Если работник не выполнил работу одну смену из-за непредоставления достойных условий труда, он имеет право на уплату заработной платы за этот период. Работник также может обратиться в органы надзора за защитой прав трудящихся и подать жалобу на работодателя.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор или другой документ, устанавливающий права и обязанности сторон
- Жалоба на работодателя
- Документы, подтверждающие невыполнение работодателем своих обязанностей по обеспечению достойных условий работы
Применяются следующие статьи закона:
- Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за нарушение прав работника на безопасные и здоровые условия труда)
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на заработную плату за фактически отработанное время)
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы